Kimlik

hızlıYOL Teknoloji olarak kuruluş amacımız; teknolojiyi kullanarak iş ortaklarımıza sürdürülebilir fayda sağlamaktır.

Şirketçe sektörlerin ihtiyaçlarına odaklanmaya önem veriy, fayda sağlayacağımız sektörü tanıdıktan sonra, proje geliştirmenin başarılı sonuçlar getirdiğine inanıyoruz. Bu açıdan şirketimizin ana prensiplerinden biri sektör odaklı ve fayda temelli çalışmalar yürütmektir.

Sektörden bağımsız olarak, her firmanın temel hedefi müşterilere ulaşmak ve onlara en iyi hizmeti sunmaktır. hızlıYOL Teknoloji olarak, iş ortaklarımızın hedeflerine ulaşabilmeleri için, teknolojiyi yalın, hızlı ve etkin olarak kullanmalarını sağlıyoruz.

Bu hedef doğrultusunda iki ana fayda üzerine odaklanmaktayız;

- Müşteriye Erişim (Firma Tanıtımı)

- Süreç İyileştirme (Üretkenliği Arttırma)

Müşteriye Erişim kapsamında, web tasarım, mobil uygulama, SEO, internet reklamcılığı;
Süreç İyileştirme kapsamında, ChatBot, mobil uygulama, CRM, web uygulamaları, altyapı geliştirme çalışmaları yapmaktayız.

Teknolojinin ana amacı sizin çalışma sisteminizi değiştirmek değil, size değer katmaktır. hızlıYOL Teknoloji olarak en doğru çözümün, müşteri hedeflerine uygun basit ve hızlı çözüm olduğuna inanıyoruz. Bu inanç doğrultusunda şablon çözümler, yüksek bakım giderleri, gereksiz maliyetler, hedefsiz yatırımlara son vererek, yaptığınız her kuruş yatırımı maksimum getiriye dönüştürmek istiyoruz.

Küreselleşen dünyada teknolojik gelişmelere ulaşmak artık çok kolay fakat bu kolaylık, seçeneklerimizi arttırdığı gibi yanlış tercih yapma ihtimalimizi de arttırıyor. Bu ortamda, hızlıYOL Teknoloji’nin sağladığı en büyük fayda doğru stratejiyi belirleyerek size ihtiyacınız kadarını vermektir.

Biz takım olarak, teknolojinin fayda sağladığı kadar önemli olduğuna inanıyoruz. Farklı bir deneyim için sizleri bekliyoruz.

Unutmayalım ki,

“Stratejik hatalar, taktik başarılarla düzeltilemez.”


hızlıYOL Teknoloji, altı ana değer üzerine kurulmuştur.

ETİK : hızlıYOL, yürüttüğü tüm projelerde etik değerlere önem verir. Bu sebeple, müşterilerine ve çalışanlarına tutamayacağı sözler vermez, rakipleri hakkında uygunsuz ifadeler kullanmaz, hakkında yapılan eleştirilere kulak tıkamaz.
AÇIKLIK : hızlıYOL, yaptığı çalışmalarla ilgili taraflardan bilgi saklamaz. Her türlü soruya açık ve net olarak cevap verir. Tüm çalışmalar şeffaflık içerisinde yapılır.
YENİLİK : hızlıYOL, yeniliğin uyarlanmasına büyük önem verir. Yenilik fayda sağladığı kadar anlamlıdır, bu yüzden teknolojik yenilikler takip edilir ve müşteriye en uygun olan önerilir. Uygun olan yenilik, şirketimiz tarafından sağlanamıyorsa açıklık ve etik değerlerimiz gereğince iş veren bilgilendirilir.
GİRİŞİMCİLİK : hızlıYOL, girişimciliği destekler. Müşterilerimiz yada çalışanlarımız şirketimizle ortak girişimler yapmak istediklerinde, şirketimiz bu fikirleri, değer ve kimliğiyle örtüştüğü sürece destekler.
LİDERLİK : hızlıYOL, sürdürülebilir liderliğe değer verir. Sürdürülebilir liderlik, yetkinlik ve takım çalışması ile mümkün olabilmektedir. Bu açıdan ne yaptığını bilen, stratejik hedefleri olan bir kadro ile lider takımın sürekli geliştirilmesi ana hedeflerimizdendir.
BİLGİ : Bilgi, şirketimizin ham maddesidir. Şirketimizde tüm çalışanlar bilginin paylaşılmasına değer verir ve daha fazla bilgiye ulaşmak için kendilerini ve birbirlerini geliştirirler.

Yukarıda belirtilen altı değer, şirketimizin tüm faaliyetlerinde ölçü teşkil edecek anayasamızı oluşturur. Bu değerlerle örtüşmeyen çalışanlarla çalışılmaz, projelerin içerisinde yer alınmaz.

Ana amacımız her koşulda müşteriye satış yapmak değildir. Önemli olan müşterinin güvenini kazanmaktır. Bu sebeple kısa vadede kaybettireceğini bilsek de değerlerimizden ödün vermeyiz.

“Başarının sırrını bilmiyorum ama başarısızlığın yolu herkesi memnun etmeye çalışmaktan geçer.”
Bill Cosby


Şirketimizin değer ve kimliğine uygun olarak, takım üyelerimizi 4 ana grup altında toplayabiliriz;

- İş Geliştirme Grubu

- Proje Yönetim Grubu

- Teknoloji Grubu

- Tasarım Grubu

Şirketimizin insan kaynakları politikası, kimlik ve değerlerimize uygun, yukarıda belirtilen 4 ana gruptan birine katkı sağlayabilecek takım üyeleri ile çalışmaktır. Şirketimizin ücret politikası, teklif yapılan herkese açıklanır. Çalışanların özel talepleri sebebiyle ücret politikasında değişiklik yapılmaz.


Html5_CSS3
Javascript
jQuery
Php
Php

Şirketimiz, gelişimi ölçülebilir üç ana başlık altında incelenmektedir.

Üretkenlik: Yıllık olarak tamamlanan kişi başı proje hacmi ile ölçülmektedir.

Müşteri Memnuniyeti: Müşteri memnuniyeti, projenin sonunda yapılan anketle ölçülmektedir.

Müşteri İlgisi: Müşteri ilgisi web sitemize giren potansiyel müşteri sayısı ve sitede geçirdikleri ortalama süre ile ölçülmektedir.

Teknoloji firması olarak müşterilerimize değer katan projeler geliştirme hedefimizle, yaptığımız her proje aşağıda belirtilen süreçlerden geçmektedir;

- Proje Değerlendirme Çalışması

- Proje Hedeflerinin Belirlenmesi

- Proje Planının Oluşturulması

- Proje Sonuç Raporunun Hazırlanması

Gelişme ancak sistemli veri üretimi ile mümkün olabilmektedir. Bu açıdan her müşteri için yapılan tüm çalışmalara harcanan kaynaklar şirket veri tabanında ayrı ayrı tutulur.

MÜŞTERİLER
  SÜREÇLER